工裝作為企業(yè)為員工定做的一種福利，不僅強調(diào)低價格而忽視質(zhì)量，因為它是與員工利益相關(guān)，并把工作放在身體的使用，如果有問題，不僅影響工作不說，也會引起員工的不滿，即使員工會懷疑你是否收到回扣，等等。

　　當鄭州工作服定做訂購時，我們必須注意：不要買便宜的，只有好的質(zhì)量。

　　領(lǐng)導問題，關(guān)于你的能力，做你的工作公司，兩個。在采購工作服企業(yè)的投資基金，小企業(yè)可能不多，但大企業(yè)少百萬，超過幾千萬，這無關(guān)金錢或金錢的問題，企業(yè)給予的任務(wù)，達不到企業(yè)的期望，一定會引起領(lǐng)導的各方質(zhì)疑工作的能力，這是有可能的懲罰制度。

　　完善，工作服生產(chǎn)廠家可能會與。選擇工作服首先要有準確的心理準備，畢竟，不要在柜臺上買衣服，品味各有不同。難以達到完美。太多的要求會與供應(yīng)商不相容，長期以來很難友好合作。雙方應(yīng)盡量保持耐心，盡可能多地談判。然而，錯誤的不負責任的廠家在需要返工或售后服務(wù)的問題時，需要更換衣服，而不是把責任交給客戶，是利用“拖延”，沒有給你一個滿意的解決辦法，使用只會耽誤工作服。

　　訂貨時一定要注意：不要盲目強調(diào)量體裁衣。有必要做大量的數(shù)據(jù)工作，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題，勢必會使很多衣服出錯。買貨物的負責人很頭疼。此外，在同一面料特納的情況下，定制周期的一倍以上的成本將是2-3倍以上。值得注意的是，一些大型服裝生產(chǎn)，不支持裁縫制作。因為它們做工精細，代碼齊全，基本上能滿足各種人群的需求。